Ситуацию на рынке труда региона, иначе как первобытной, не назовёшь ... максимум Средневековье ... И так по всей провинции ...
Объективная информация, требуемого формата, о спросе и предложениях в открытом доступе фактически отсутствует. Образовался, своего рода искусственный "вакуум". Думаю, не только в нашем районе.
Вроде люди есть ... организации и предприятия функционируют ... частный сектор работодателей достаточно активен ... а рынка труда нет ...
Несколько слов о потенциале посредников.
Региональные Центры Занятости действенных рычагов управления не имеют и существенно повлиять на ситуацию (разрулить проблему) физически не способны.
Пользуясь вакуумом, районные рынки труда (в т.ч. и Лунинец) пытаются "отжать" негосударственные информационные гиганты ... их много ... и информация систематизирована ... но работают платно (а регионы платить не привыкли), по принципу "автоматического сбора и продажи информации о вакансиях и соискателях", что не позволяет им выйти на должный уровень востребованности ... В обозримом будущем тенденция не изменится ...
И нелегалы. Региональные информационные ресурсы в сети, не имеющие официального разрешения на осуществление деятельности в сфере трудоустройства, образовавшиеся, как правило - "по доброте душевной", "в целях развития основного ресурса" или "заработка" (в принципе, не важно). Удел и тех и других плачевен. Действуя нелегально, им приходится создавать закрытые (ограниченные, в том числе и от работодателей) ресурсы и "подпитывать" аудиторию пустой информацией: о случайных заработках (подработка), сетевом маркетинге и аналогичной, что хронически не удовлетворяет запросам современной аудитории. "Подогревая" интерес к ресурсу, многие неосознанно рискуют, размещая нелегальные объявления о трудоустройстве за границей РБ. А это уже ответственность, вплоть до уголовной.
Загибаются сами по себе. Адекватных вакансий и резюме соискателей (системы) там просто нет. По большому счёту, их ... и их аудиторию ... просто жаль ... Попусту тратят время ...
Информационный вакуум, в эпоху сверхразвития коммуникационных технологий, не правда ли, абсурдно?
Работодатели, опасаясь размещать "престижные" вакансии в открытом доступе (хлынут сотни, тысячи кандидатов, которым и отказать иногда сложно), пытаются искать персонал самостоятельно, просматривая информацию о соискателях в сети. И именно здесь их ожидает главный облом!!! Оказывается, на страницах подписчиков, информации, требуемого формата, нет (поиск по принципу "угадай мелодию" весьма затруднителен) ... а систематизированных бесплатных ресурсов не существует ...
В результате, приходим к парадоксальному выводу - вакансии и соискатели существуют, но не пересекаются!!!
Работодатели вынуждены откатываться к архаичным методам поиска сотрудников - своячество, знакомство (блат), кумовство ... а соискатели к многоязычным (в т.ч. нецензурным) стенаниям по поводу отсутствия работы ...
Ни те, ни другие платить за информацию "не привыкли", многие не имеют физической возможности.
Ни разу не прикольно ... проблемы у всех - работодатели, "посредники" и соискатели ... Иными словами - десятки (сотни) потенциальных банкротов и сотни (тысячи) безработных!
В преддверии Нового 2018 года, у нас появилась группа ВКонтакте (VK), потенциал которой позволит сдвинуть с мёртвой точки проблемы работодателей и соискателей Лунинецкого района.
Соискатели смогут бесплатно разместить своё резюме (при необходимости информация продублируется в специализированных разделах сайта), а работодатели получат право на бесплатное размещение вакансий ... и просмотр систематизированных резюме соискателей ...
Приглашаем всех заинтересовавшихся в нашу группу!!!
Трудового Нового Года!